Oferta permanente
Debe tener una oferta full-time y permanente de un empleador elegible de NWT en una ocupación TEER 4 o 5.
Categoría employer-driven para determinados trabajadores en ocupaciones de entrada o semi-calificadas con una oferta laboral permanente en NWT.
Objetivo
Categoría employer-driven para determinados trabajadores en ocupaciones de entrada o semi-calificadas con una oferta laboral permanente en NWT.
Oferta laboral
Sí. Oferta de un empleador de Northwest Territories bajo el Employer-Driven Stream, en una ocupación TEER 4 o 5.
Experiencia
Debe haber trabajado full-time en el mismo puesto con el empleador nominante durante 12 meses y mantener un permiso de trabajo válido.
Idioma
Debe cumplir el nivel mínimo de idioma establecido en las guías vigentes para Entry Level/Semi-Skilled Occupations.
Educación
Debe cumplir los requisitos de educación, formación y cualificaciones correspondientes a la ocupación.
Express Entry
No. Es una categoría del Employer-Driven Stream fuera de Express Entry.
Debe tener una oferta full-time y permanente de un empleador elegible de NWT en una ocupación TEER 4 o 5.
Debe haber trabajado full-time en el mismo puesto con el empleador nominante durante al menos 12 meses.
Debe mantener un permiso de trabajo válido cuando corresponda.
Debe cumplir el requisito mínimo de idioma vigente y las exigencias de educación, formación, habilidades, certificación o licencia del puesto.
Debe demostrar capacidad e intención de establecerse económica y permanentemente en Northwest Territories.
Oferta laboral
Full-time y permanente
Debe ser de un empleador elegible de NWT en una ocupación Entry Level/Semi-Skilled.
Experiencia con empleador
≥ 12 meses
Trabajo full-time en el mismo puesto con el empleador nominante.
Permiso de trabajo
Válido
Debe mantener autorización legal de trabajo cuando corresponda.
Idioma
Según categoría TEER
Debe cumplir el umbral vigente del Employer-Driven Stream.
Calificaciones
Según ocupación
Debe cumplir educación, experiencia, formación, certificación y licencia aplicables.
Debes tener una oferta válida de un empleador de NWT; el empleador crea el registro correspondiente en el NTNP online application portal.
Después del registro del empleador, completa la Expression of Interest del Employer-Driven Stream para Entry Level/Semi-Skilled.
El perfil recibe puntos y puede permanecer en el pool hasta 12 meses; los empleadores de candidatos mejor clasificados pueden ser invitados en draws programados.
Si el candidato es seleccionado, el empleador recibe la invitación y presenta el expediente completo mediante el portal.
NTNP evalúa la oferta, empleador, experiencia, idioma, estatus y demás requisitos y emite nominación si aprueba la aplicación.
Con la nominación, el candidato presenta la solicitud federal a IRCC.
Aplicación Employer-Driven
Sin tarifa
El NTNP Employer-Driven Stream no cobra una tarifa provincial/territorial de aplicación.
Los perfiles no seleccionados permanecen en el pool hasta 12 meses desde su primera presentación.
Para ser considerado en este draw adicional, el perfil debe presentarse a más tardar el 24 de agosto.
El cutoff publicado para este draw es el 22 de septiembre de 2026.
El Employer-Driven Stream procura evaluar aplicaciones completas dentro de 12 semanas; el volumen o complejidad puede aumentar el plazo.
Entry Level/Semi-Skilled está limitado a ocupaciones TEER 4 y 5.
El candidato debe haber trabajado full-time en la misma posición con el nominating employer durante al menos 12 meses y tener valid work permit.
El employment debe ser permanent y full-time, mínimo 30 horas semanales.
Salvo LMIA positivo aplicable, el employer debe demostrar recruitment local/nacional y advertising conforme a los periodos exigidos por NTNP.
Entry Level/Semi-Skilled utiliza el EOI Comprehensive Ranking System del Employer-Driven Stream. Cada respuesta recibe puntos y el score acumulado determina la posición en el pool.
Escala
0–845 puntos
Mínimo
Corte variable por ronda
Current Employer-Driven EOI model and Entry Level/Semi-Skilled category access.
Current draw results, score ranges and future Employer-Driven draw information.
Current Entry Level guidelines, checklist, forms and EOI points grid.
Official August 2026 allocation increase and additional draw announcement.