Permiso de trabajo válido
Debe mantener un permiso de trabajo elegible y estatus legal en Canadá.
SK·Saskatchewan Experience
Skilled Worker with Existing Work Permit
Para determinados trabajadores que ya se encuentran trabajando legalmente en Saskatchewan con un permiso de trabajo elegible.
Experiencia laboral previa en SaskatchewanOferta laboral del empleador que apoya la solicitudReglas de elegibilidad según permiso y ocupación
Cómo funciona este programa
Objetivo
Para determinados trabajadores que ya se encuentran trabajando legalmente en Saskatchewan con un permiso de trabajo elegible.
Oferta laboral
Sí. Oferta permanente y full-time de un empleador de Saskatchewan, aprobada por SINP.
Experiencia
Mínimo 6 meses/780 horas consecutivas full-time con el empleador de apoyo bajo un permiso de trabajo elegible.
Idioma
Para ofertas TEER 4 o 5 elegibles, mínimo CLB 4. Las reglas varían según el tipo de permiso y ocupación.
Express Entry
No. Esta categoría no es Express Entry.
Quién puede aplicar
Experiencia con el empleador
Debe haber trabajado al menos 6 meses o 780 horas consecutivas full-time con el empleador de Saskatchewan que respalda la solicitud.
Oferta permanente
Debe contar con una oferta permanente y full-time aprobada por SINP del mismo empleador.
Idioma y ocupación
Debe cumplir las reglas lingüísticas y ocupacionales aplicables al TEER, tipo de permiso y puesto ofrecido.
Condiciones principales
Permiso de trabajo
Elegible y válido
Debe mantener permiso y estatus legal conforme a las reglas de la categoría.
Experiencia Saskatchewan
6 meses / 780 horas
Experiencia consecutiva full-time con el empleador de apoyo.
Oferta laboral
Permanente y full-time
Del empleador de Saskatchewan que respalda la candidatura.
Idioma
CLB 4 para TEER 4–5
Se exige para ofertas elegibles de esos niveles; otras reglas pueden aplicar según la ocupación.
Licencia
Si aplica
Debe cumplir cualquier requisito obligatorio de certificación o licencia.
Etapas de aplicación
1
Completar experiencia elegible en Saskatchewan
Trabaja el período requerido con permiso de trabajo válido en el puesto respaldado por el empleador.
2
Obtener oferta y Employer Position Assessment
El empleador debe respaldar una oferta permanente y full-time y completar el proceso de Employer Position Assessment.
3
Presentar la solicitud en OASIS
Completa la categoría Saskatchewan Experience – Existing Work Permit y carga las pruebas de experiencia, permiso, empleo y demás requisitos.
4
Evaluación provincial
SINP verifica la relación laboral, el permiso de trabajo, el EPA y los criterios de la ocupación.
5
Recibir nominación
Si la solicitud es aprobada, Saskatchewan emite la nominación y puede proporcionar apoyo para mantener la autorización de trabajo cuando corresponda.
6
Solicitar residencia permanente
Presenta a IRCC la solicitud de residencia permanente con la nominación provincial.
Evidencia que puede requerirse
Identidad y permiso
- Pasaporte y documentos de identidad.
- Permiso de trabajo vigente y otros documentos de estatus requeridos.
Empleo en Saskatchewan
- Oferta permanente y full-time del empleador de apoyo.
- Employer Position Assessment/Job Approval Letter.
- Cartas del empleador, pay stubs u otra evidencia de las horas y meses trabajados requeridos.
Calificaciones e idioma
- Documentos de educación/formación cuando sean requeridos por la ocupación.
- Resultado de idioma para los TEER que lo exijan.
- Licencia, registro o certificación profesional cuando corresponda.
Formularios y traducciones
- Formularios federales y provinciales requeridos en OASIS.
- Documentos de familia/representante, si aplican.
- Original y traducción certificada de documentos que no estén en inglés o francés.
Tarifas provinciales
Aplicación SINP
CAD 500
Tarifa provincial aplicable al presentar la aplicación en OASIS.
Plazos y etapas
Procesamiento provincial
2 semanas — Q2 2026Tiempo publicado para el 80% de las aplicaciones finalizadas de Existing Work Permit en Q2 2026.
Objetivo general SINP
Hasta 16 semanasObjetivo general para Saskatchewan Experience con expediente completo.
Límites y situaciones no elegibles
Experiencia y work permit
Está dirigido a trabajadores que ya han trabajado en Saskatchewan al menos seis meses con un work permit elegible y deben continuar residiendo en Saskatchewan.
Spousal open work permits
Los holders de spousal open work permits ya no son elegibles por este pathway, aunque pueden calificar por determinados pathways sectoriales o Employment Offer si cumplen sus reglas.
Capped sectors 2026
Accommodation/Food Services, Trucking y Retail Trade solo pueden usar las intake windows publicadas y el candidato debe tener 6 meses o menos restantes en su work permit.
Cómo se seleccionan los candidatos
Este programa no tiene un sistema de selección adicional registrado en el catálogo.
- Priority sectors y other non-capped sectors tienen intake continuo en 2026; capped sectors están sujetos a límites y ventanas de Employer Position Assessment.
- Accommodation/Food Services, Trucking y Retail Trade son capped sectors; después de julio, las próximas ventanas publicadas son 14 de septiembre y 2 de noviembre de 2026.
- Open spousal work permit holders no son elegibles para Existing Work Permit, aunque pueden ser elegibles por Health Talent, Agriculture Talent, Innovation and Tech Talent o Employment Offer si cumplen esos criterios.
- Todos los nominees con temporary work permits deben residir en Saskatchewan y la experiencia remota realizada fuera de la provincia no puede reclamarse como experiencia en Saskatchewan.
Verifica la información
SINP – Skilled Worker With Existing Work Permit
Official work-permit, Saskatchewan experience, job-offer and sector rules.
SINP – Saskatchewan Experience procedures
Shared document, assessment and nomination procedures.
SINP – Processing statistics
Current sector intake windows and processing information.