Oferta laboral Yukon
Debe tener una oferta full-time y year-round de un empleador elegible de Yukon en TEER 0, 1, 2 o 3.
Stream employer-driven para puestos de mayor calificación clasificados en TEER 0, 1, 2 o 3.
Objetivo
Stream employer-driven para puestos de mayor calificación clasificados en TEER 0, 1, 2 o 3.
Oferta laboral
Sí. Oferta full-time, de largo plazo y durante todo el año de un empleador elegible de Yukon, en TEER 0, 1, 2 o 3.
Experiencia
Mínimo 12 meses de experiencia laboral full-time relevante dentro de los 10 años anteriores a la solicitud.
Idioma
CLB/NCLC 6 para TEER 0–1 y CLB/NCLC 5 para TEER 2–3 según la guía operativa 2026.
Educación
Mínimo secundaria y debe cumplir los requisitos educativos del TEER/NOC del puesto.
Express Entry
No. Es una corriente employer-driven distinta de Yukon Express Entry.
Debe tener una oferta full-time y year-round de un empleador elegible de Yukon en TEER 0, 1, 2 o 3.
Debe demostrar al menos 12 meses de experiencia laboral full-time relevante dentro de los 10 años anteriores.
Debe tener al menos secundaria completa y cumplir cualquier requisito educativo adicional del TEER/NOC del puesto.
Debe alcanzar CLB/NCLC 6 para TEER 0–1 y CLB/NCLC 5 para TEER 2–3.
Debe mantener estatus legal si se encuentra en Canadá y demostrar intención de residir permanentemente en Yukon.
Oferta laboral
Full-time, year-round
35–40 horas semanales con un empleador elegible de Yukon, en TEER 0, 1, 2 o 3.
Experiencia
≥ 12 meses
Experiencia relevante documentada dentro del período considerado por el programa.
Educación
Secundaria + requisitos NOC
Debe cumplir el nivel educativo y cualquier requisito específico de la ocupación.
Idioma
Según TEER
Debe cumplir el mínimo lingüístico publicado para Skilled Worker y su grupo TEER.
Estatus en Canadá
Válido
Debe mantener autorización legal para trabajar cuando se encuentre en Canadá.
En 2026, el empleador elegible presenta una Expression of Interest durante una de las ventanas de intake del Yukon Nominee Program.
Los empleadores con EOIs seleccionadas según prioridades de 2026 reciben una invitación y deben asistir a la sesión informativa indicada.
El empleador completa sus secciones, el foreign national completa las suyas y ambos reúnen los documentos requeridos.
El empleador presenta el paquete completo al Yukon Nominee Program dentro del plazo de la invitación.
Yukon revisa la elegibilidad del empleador, la oferta, el candidato y los documentos.
Si la solicitud es aprobada, el empleador, el nominee y el Gobierno de Yukon firman el acuerdo tripartito.
El nominee debe presentar la solicitud de residencia permanente a IRCC dentro de los 6 meses de la aprobación.
Aplicación YNP 2026
Sin tarifa
Government of Yukon indica expresamente que no hay tarifa para aplicar al Yukon Nominee Program en 2026.
Fue el segundo y último intake regular publicado para 2026.
Government of Yukon programó el envío de invitaciones durante este periodo.
Los employers invitados en el segundo round deben presentar la aplicación completa antes de esta fecha y hora.
El nominee debe presentar la aplicación de residencia permanente a IRCC dentro de seis meses de la nominación.
Solo un eligible Yukon employer puede iniciar el proceso; el candidato debe tener una full-time, year-round job offer.
Skilled Worker corresponde a ocupaciones TEER 0, 1, 2 o 3 y exige al menos 12 meses de experiencia relacionada.
El employer debe operar en Yukon por al menos un año, mantener licencias vigentes, pagar al menos el median wage y demostrar recruitment previo de Canadians/permanent residents.
Refugee claimants e individuos inadmissible to Canada no son elegibles para YNP.
En 2026, el empleador presenta la EOI y Government of Yukon asigna puntos según las prioridades oficiales. Los EOIs con mayor score reciben prioridad para Invitation to Apply.
Escala
0–20 puntos
Mínimo
Corte variable por intake
Current employer, foreign-national, language, documents and 2026 EOI application requirements.
Official 2026 allocation, intake periods, priorities, scoring and invitation process.
Current employer and foreign-national application guidance.